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S i Bill Campbell hubiese tenido la oportunidad de vivir y presenciar la incertidumbre que estamos atravesando como sociedad, probablemente tendría un mensaje para todos nosotros: “es la gente”.

Las personas son la base del éxito de cualquier empresa. Los grandes trabajadores prosperan en entornos que permiten y amplifican la buena energía y crean oportunidades de crecimiento para ellos como individuos. Sin lugar a dudas, podría decirse que nos encontramos ante a uno de los momentos más desafiantes de nuestras carreras, y eso requiere que demos lo mejor de nosotros mismos en el trabajo, aunque eso podría significar ir de la cama a la sala de estar.

Cualquier persona que haya leído Trillion Dollar Coach llegará a una conclusión similar: un buen coach puede desempeñar un papel fundamental en el éxito de una empresa, sobretodo en crisis del calibre de la que nos encontramos, y Bill Campbell era un gran tipo.

Bill Campbell ayudó a construir algunas de las empresas de mayor prestigio y renombre de Silicon Valley – incluyendo Google, Apple e Intuit – y crear un valor de mercado de más de un billon de dólares.

Bill Campbell ayudó a construir algunas de las compañías más importantes de Silicon Valley, incluyendo Google, Apple e Intuit, y a crear más de un billón de dólares en valor de mercado. Bill fue mentor de visionarios como Steve Jobs, Larry Page y Eric Schmidt, y cuando falleció en 2016 dejó un legado de empresas en crecimiento y personas exitosas, y una gran cantidad de amistad, respeto y amor.

Para honrar a su mentor e inspirar y enseñar a las generaciones futuras, Eric Schmidt, Alan Eagle y Jonathan Rosenberg han codificado la sabiduría de Bill en Trillion Dollar Coach. Un libro que explica sus principios y los ilustra con historias de las personas con las que trabajó y entrenó. Sí, entrenó. Bill fue entrenador de los Columbia Lions antes de su estelar carrera como ejecutivo.

The Highlights

Trillion Dollar Coach está lleno de ‘joyas’: historias, consejos y técnicas de coaching que pueden aplicarse más allá del ámbito empresarial. Yo me quedo con estas tres:

1

Es la gente

La prioridad de cualquier líder es el bienestar y el éxito de su gente.
2

Solo entrena a quien se deja entrenar.

Los rasgos que hacen que una persona 'sea entrenable' incluyen la honestidad y la humildad, la voluntad de perseverar y trabajar duro, y una constante apertura hacia el aprendizaje.
3

Se el evangelista de la valentía.

Cree en las personas más de lo que creen en sí mismas, y presiona para que sean más valientes.

No he tenido la oportunidad de conocer a Bill Campbell, pero después de leer Trillion Dollar Coach, pienso que seguiré el consejo de Susan Wojcicki (CEO de Youtube): ‘Cuando tengo que tomar una decisión difícil, pienso en Bill. ¿Qué haría él?’

¿Hoy? Pensar en el bienestar de su gente. Mantente activo y saludable.

The Highlights es un blog personal. Cualquier punto de vista u opinión representado en este artículo es personal y pertenece únicamente al autor de la publicación y no representa a las personas, instituciones u organizaciones con las que el autor puede estar asociado en su capacidad profesional o personal, a menos que se indique explícitamente.

If Bill Campbell had the opportunity to live and witness the uncertainty we are going through as a society, he would probably have a key message for all of us: “it’s the people.” 

People are the foundation of any company’s success. Great people flourish in environments that liberate and amplify good energy and create growth opportunities for them as individuals. Arguably, we are in front of one of the most challenging times of our careers, and that requires that we bring our best selves to work, even though that might mean going from your bed to your living room.

Anyone who reads Trillion Dollar Coach will come away with a similar conclusion: a good coach can play a critical role in a company’s success, and during these uncertain times, and Bill Campbell was one hell of a guy.

Bill Campbel helped to build some of Silicon Valley’s greatest companies – including Google, Apple, and Intuit – and to create over a trillion dollars in market value.

Bill Campbell helped to build some of Silicon Valley’s greatest companies – including Google, Apple, and Intuit – and to create over a trillion dollars in market value. Bill mentored visionaries such as Steve Jobs, Larry Page, and Eric Schmidt, and when he passed away in 2016 left behind a legacy of growing companies and successful people, and an abundance of friendship, respect, and love.

To honor their mentor and inspire and teach future generations, Eric Schmidt, Alan Eagle, and Jonathan Rosenberg have codified Bill’s wisdom in Trillion Dollar Coach. A book that explains his principles and illustrates them with stories from the people he worked with and played. Yes, I said play. He was head coach of the Columbia Lions before his stellar business career.

The Highlights

Trillion Dollar Coach is full of hidden gems: stories, tips, and coaching techniques that are still relevant beyond the business turf. These are my top three:

1

It's the People.

The priority of any manager is the well-being and success of his people.
2

Only Coach the Coachable.

The traits that make a person coachable include honesty and humility, the willingness to persevere and work hard, and a constant openness to learning.
3

Be the Evangelist for Courage.

Believe in people more than they believe in themselves, and push them to be more courageous.

I didn’t have the opportunity to meet Bill Campbell, but after reading Trillion Dollar Coach, I feel I will follow Susan Wojcicki (CEO of Youtube) advice: ‘Whenever I have a tough decision to make I think about Bill. What would he do?

Today? Think about the well-being of his people. Stay well and healthy.

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Adolfo Fernández

About Adolfo Fernández

Product leader and business advisor for some of the fastest-growing companies across the globe, an advocate for building user-first solutions. Currently in a mission to bring new products to market at Google.

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